Les rôles du SESG et de l'AFPC

L'Alliance de la Fonction publique du Canada est l'agent négociateur accrédité de tous les membres du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général. C'est donc l'AFPC qui négocie et signe officiellement les conventions collectives, les modifications aux conventions, les lettres d'entente, etc.

Toutefois, le SESG joue un rôle important dans ce processus.

Nous participons très activement aux efforts pour arracher de meilleures conditions de travail, obtenir l'amélioration des avantages, la sécurité d'emploi et une augmentation salariale pour nos membres.

Conformément à un calendrier établi par l'AFPC, il préviendra le SESG de la «demande de revendications » pour la prochaine ronde de négociations au nom d'un groupe particulier ou d'un certain nombre de groupes de négociation.

À ce moment-là, le SESG demande que toutes ses sections locales mettent sur pied un comité permanent des propositions contractuelles. Ce comité a la tâche critique de solliciter les suggestions des membres quant aux questions qui, selon eux, devraient être incluses dans la prochaine ronde de négociation pour leur groupe. De plus, le comité a comme rôle essentiel de solliciter les suggestions des membres, à savoir quelles questions devraient, selon eux, être incluses dans la prochaine ronde de négociations pour leurs groupes. Bien que nous ayons tous nos propres intérêts à faire valoir, des propositions contractuelles responsables et réalistes auront de meilleures chances de succès à la longue. Le fait de gonfler une « liste de souhaits » détourne tout simplement notre attention des enjeux principaux.

Le comité de négociation collective de la section locale veille aussi à ce qu'une seule revendication soit présentée pour chaque article de la convention collective, qu'il s'agisse de la rémunération, de la durée du travail, des congés annuels, etc. Cette vérification permet d'éviter la confusion et des propositions contradictoires. Seules les propositions accompagnés d'un motif et d'une justification complets sont étudiés.

À peu près en même temps que les sections locales soumettent leurs propositions, le Bureau national mettra sur pied un comité de négociation collective de l'Élément, conformément au Règlement no. 7 du SESG. Tous les dirigeants de sections locales sont censés connaître le Règlement 7 du SESG et le Règlement 15 de l'AFPC. Ces deux règlements sont inclus séparément dans notre coffre à outils, disponible ailleurs sur ce site Web. Le Règlement 7 du SESG énonce la procédure relative aux comités de négociation régionaux et du comité de négociation national du SESG.