Beaucoup de membres du SESG travaillent dans un milieu particulièrement stressant et dangereux. L'efficacité des mesures de santé et de sécurité constitue par conséquent une préoccupation majeure pour le SESG.

Les nouveaux membres ne saisissent peut-être pas tous les progrès que nous avons accomplis dans la lutte pour la santé et la sécurité au travail. Aussi incroyable que cela puisse paraître aujourd'hui, jusqu'au milieu des années 1980, les questions relatives à la santé et la sécurité faisaient l'objet de politiques arbitraires établies par l'employeur. De plus, il n'existait aucun mécanisme pour assurer l'application de ces politiques.

LA LOI ET VOTRE CONVENTION COLLECTIVE

Ce n'est qu'en 1986, après une campagne de trois ans menée par l'AFPC avec le soutien actif du SESG, que les travailleurs et travailleuses de la fonction publique fédérale ont été assujettis aux dispositions relatives à la santé et à la sécurité du Code canadien du travail. Cette loi d'importance capitale prévoyait également la formation de comités mixtes patronaux-syndicaux de la santé et de la sécurité dans tous les lieux de travail qui comptaient vingt employés ou plus ainsi que la nomination d'un représentant-e en santé et sécurité désigné par le syndicat dans les lieux de travail comptant de cinq à vingt employés.

Outre les mesures de protection prévues par le Code canadien du travail, le SESG-AFPC a négocié l'ajout de clauses relatives à la santé et à la sécurité dans les conventions collectives.  Le comité de santé et de sécurité au travail, du Conseil national mixte, examine aussi les politiques et les normes sur la santé et la sécurité au travail, et autres questions connexes, actuelles et proposées, de la fonction publique, et il formule des recommandations pertinentes.

L'année 1988 a été marquée par un autre progrès important dans le domaine de la santé et de la sécurité. Cette année-là, en effet, le gouvernement fédéral a adopté le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Ce système prévoit la classification et l'étiquetage des produits nocifs et dangereux, dont beaucoup se trouvent fréquemment dans les lieux de travail du gouvernement fédéral, ainsi que la production de documentation à leur sujet.

COMITÉS DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Le Comité national mixte de la santé et de la sécurité au travail (CNMSST) constitue l'assise sur laquelle s'appuient nos efforts pour obtenir l'assurance que l'employeur respecte à la fois l'esprit et la lettre de la législation fédérale en matière de santé et de sécurité. Le CNMSST, au sein duquel le SESG et l'employeur sont tous les deux représentés, se réunit régulièrement afin de traiter d'un large éventail de dossiers.

Le CNMSST permet d'échanger en toute franchise des points de vue sur les dossiers existants ou nouveaux. Les sujets traités vont des activités des comités locaux de santé et de sécurité à la détermination des matières potentiellement dangereuses, en passant par les problèmes propres à des lieux de travail particuliers.

Des dirigeant-e-s locaux biens informés constituent la clé d'une représentation syndicale efficace en matière de santé et de sécurité. Le SESG aide les sections locales à former des comités de santé et de sécurité au travail, disposition du Code canadien du travail qui est essentielle au respect des droits de nos membres et à leur protection. Notre bureau national soutient activement ces comités.

L'AIDE TECHNIQUE DE L'AFPC

L'Alliance de la Fonction publique du Canada a une section complète de spécialistes techniques possédant une connaissance approfondie des lois et règlements sur la santé et la sécurité qui s'appliquent aux membres du SESG. Ces spécialistes possèdent littéralement des dizaines d'années d'expérience en ce qui concerne les questions et les défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses de la fonction publique fédérale.

L'AFPC organise aussi régulièrement des conférences sur la santé et la sécurité qui permettent aux membres du SESG de se tenir au courant des plus récentes recherches et évolutions dans ce domaine. De plus, le fait que le SESG et l'AFPC appartiennent au Congrès du Travail du Canada (qui compte plus de deux millions de membres) nous donne aussi la possibilité de profiter de ses compétences dans le domaine de la santé et de la sécurité.