Actualités pour le mois en cours

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

Le SESG visite la Section locale NB100 à Iqualuit

Inscrivez-vous aux conférences régionales et les conférences régionales de négociation

C'est le temps de préparer des États financiers vérifiés des sections locales

Le président national du SESG participe à une table ronde discutant du programme agricole des pénitenciers

Mise à jour olympique: représentation des membres travaillant les Jeux olympiques

Communiqué portant sur le Règlement 20 du CCT

Confirmation des dates prévues pour les conférences régionales et les conférences portant sur la négociation collective

Le SESG travaille pour améliorer la situation sur les lieux du travail pour nos membres ALC

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Le SESG visite la Section locale NB100 à Iqualuit

Karen Dion, VPR, et Robin Kers, agent des relations de travail, se sont rendus à Iqualuit pour une visite qui dura du 25 au 27 janvier. Le but du voyage était de rencontrer les dirigeants et les membres de la Section locale NB100, composée de membres travaillant pour la Division V de la GRC et des membres employés par le Service des poursuites pénales du Canada.

Cette section locale est assez nouvelle, petite et très isolée avec des membres éparpillés dans divers sites du Nunuvat.

La consoeur Dion et le confrère Kers ont rencontré Hertha Mclean, présidente de la SL et Kate Emmons, secrétaire-trésorière. Ce groupe a eu l'occasion de discuter de divers sujets, dont les règlements de SL; les états financiers de SL, des stratégies pour améliorer la participation des membres dans les affaires de la SL et des stratégies pour travailler avec les employeurs au sein d'une tribune patronale-syndicale formelle.

Dion et Kers ont aussi rencontré et aidé les consoeurs McLean et Emmons lors d'une rencontre productive avec la gestion de la GRC afin de mettre en place un processus formel de consultation patronale-syndicale. Malheureusement, une rencontre avec les dirigeants du SPPC n'a pas pu être organisée.

Inscrivez-vous aux conférences régionales et aux conférences régionales de négociation

Il nous fait plaisir de vous faire savoir que les trousses d'inscription pour les conférences régionales et les conférences régionales de négociation sont maintenant disponibles pour être téléchargées. Cliquez sur la région désirée pour télécharger la trousse sous format pdf.

C'est le temps de préparer des États financiers vérifiés des sections locales

 Le nouvel an vient d’arriver et ça veut dire que nous rappelons aux sections locales qu’elles doivent soumettre des états financiers vérifiés pour 2009 au bureau national, au plus tard le 1er mars 2010.

Il y a trois paliers de comptabilité financière, établis selon les revenus des sections locales. Le bureau national a déterminé ces trois paliers:

• Palier I – Les sections locales qui reçoivent plus de 25 000 $ par année.
• Palier Il – Les sections locales qui reçoivent entre 5 000 $ et 25000 $ par année.
• Palier III – Les sections locales qui reçoivent moins de 5 000 $ par année.

Le bureau national du SESG a adressé une lettre indiquant le palier de nos sections locales, ainsi que des copies d’exemples de la façon dont les états financiers doivent être présentés.

Veuillez noter que ces documents peuvent également être téléchargés depuis le site Web du SESG.

Le président national du SESG participe à une table ronde discutant du programme agricole aux pénitenciers

John Edmunds a participé récemment à une table ronde qui a eu lieu à l'université Queens. Le sujet à discussion était la fermeture éminante des fermes des pénitenciers. La soirée était commanditée par le NPD de Queens et le bureau régional du NPD de Kingston. Assis autour de la table avec le confrère Edmunds étaient Malcom Allen, député du NPD et Dianne Dowlings, représentante du Syndicat national des cultivateurs.

Le but principal de la discussion était de fournir des renseignements quant aux intentions du gouvernement face à la fermeture imminente des fermes des prisons. Le confrère Edmunds était catégorique quant à l'importance du programme agricole des pénitenciers et des bienfaits intangibles qu'en ressentent les participants: l'éthique de travail, l'engagement, etc.

Le SESG continue à promouvoir l'importance des fermes des pénitenciers et participera à d'autres tables rondes partout au pays

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Mise à jour olympique: représentation des membres travaillant les Jeux olympiques

Le Bureau natonal a reçu de nombreuses questions quant à la représentation des membres qui travaillent aux Jeux olympiques.

La personne-ressource primaire est le confrère Phil Carriere, vice-président régional à Vancouver du SESG. Le confrère Carrière est disponible pour répondre à toute question d'ordre syndical et, en particulier, les questions relevant de la santé et la sécurité. Les membres peuvent communiquer avec le confrère Carriere par cellulaire (604) 230-5675, téléphone (604) 264-2629 ou encore par courriel au carriep@psac-afpc.com

De plus, les membres ont accès au programme d'aide au personnel. Le PAP est bien ancré dans le cadre des Jeux. Ce programme est disponible pour répondre aux questions d'appui moral, problèmes en famille, difficultés légales, etc. Si les membres ne peuvent pas trouver un agent orienteur sur le site, ils peuvent communiquer avec le programme en composant 1-800-268-7708 et 1-800-567-5803 (pour les malentendants).

Communiqué portant sur le Règlement 20 du CCT

Un important Règlement est entré en vigueur au moi de mai 2008 et porte sur la « prévention de la violence dans le lieu de travail ». Sont couverts par ce règlement tous les travailleurs qui relèvent de compétence fédérale et du Code canadien du travail, Partie II.

L'article 2 du Règlement définit la violence dans le lieu de travail comme étant

...tout agissement, comportement, menace ou geste d'une personne à l'égard d'un employé à son lieu de travail et qui pourrait vraisemblablement lui causer un dommage, un préjudice ou une maladie.

Le Comité consultatif national de la santé et de la sécurité du SESG voudrait attirer l'attention des membres à ce Règlement très important et demanderait que tous les comités locaux du SST discutent de ceci à leur niveau, si ce n'est pas déjà fait. Comme vous voyez, ce Règlement a pour but d'aborder une question sérieuse dans les lieux du travail et lui donner force exécutoire.

Veuillez suivre le lien ci-dessous pour plus de renseignements et pour accéder à la Loi complète.

http://laws.justice.gc.ca/fra/DORS-86-304/page-10.html

Confirmation des dates prévues pour les conférences régionales et les conférences portant sur la négociation collective

Nous pouvons maintenant confirmer les dates prévues pour les conférences régionales et les conférences portant sur la négociation collective.

Nous finalisons présentement les ordres du jour et afficherons toute nouvelle information sur le site Web aussitôt que possible.

Nous avons hâte de vous rencontrer aux conférences.

Le SESG travaille pour améliorer la situation sur les lieux du travail pour nos membres ALC

Pendant plusieurs années, le SESG travaille avec acharnement pour améliorer la situation sur les lieux de travail de nos membres. Pour cet article, nous tournons les feux vers les succès du SESG, des succès qui ne sont pas de prime abord évidents, mais qui avancent les causes de nos membres.

Pour nos membres qui travaillent comme agents de libération conditionnelle, le SESG se tient très occupé. Nous avons joué un rôle instrumental pour la mise en place du Comité consultatif sur la sécurité du personnel travaillant dans la collectivité (CCSPC). Nous sommes aussi membres de Comités régionaux de santé et sécurité (CRSS) afin d'assurer que les inquiétudes de nos membres sont apportés à la table et qu'ils sont adressés de manière prompte.

Le SESG surveille aussi le rapport du comité d'enquête résultant du meurtre de Louise Paregeter ainsi que la mise en place des recomandations suggérées. Quelques-unes de celles-ci sont le programme pilot de surveillance électronique (PPSÉ), le programme pour la sécurité du personnel travaillant dans la collectivité (PSPC), la formation sur la sécurité du personnel travaillant dans la collectivité, tels que le désengagment, etc, l'utilisation des téléphones cellulaire et satellite, pour n'en nommer que certains.

Le SESG a aussi participé au groupe de travail examinant la méthode de répartition des agents de libération conditionnelle dans la collectivité. Un autre comité sur lequel siège le SESG est le groupe de travail chargé de l'examen de la description de travail générique nationale des agents de libération conditionnelle. Au sein de ce dernier groupe, de concert avec des membres de la gestion, nous avons faite une mise à jour de la description de travail des agents de libération conditionnelle. Le groupe de classification a présentement ce document et nous nous attendons avoir une réponse quelconque de leur part sous peu.

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